30岁,月薪还没过万,那是你没做到这5点

30岁,已经毕业好多年,也已经工作好多年,很多时候我们都很羡慕别人,怎么就那么高兴跟同一个学校同一个专业,甚至同一个班级的人比起来怎么差距就那么大呢?30岁,在普通人看来,月薪过万是一个很正常的水平,可能有许多人不能够达到,到底是他在专业能力上,还是许多其他的能力,这里主要总结了3点,看看你是否是这样的?

【1】只做8成事,永远不吃亏

以前听一个同行说,如果你拿8000轻松做好本职工作就可以。但作为公司来讲,他永远希望员工做到比他给的工资要多,尤其是当你拿到1万公司对你的期待就更多了。月薪过万是怎么回事?就拿写文案来说,如果你只是纯粹的写文案,即便再厉害,在甲方这边也不会被看好。我看到过一个人两年时间就月薪过万。这是深圳的一个小伙伴,做运营的。两年前他在一家广告公司月薪3500左右,自学平面视频谈单每样都做得像模像样,谈到哪类平面素材,他都能给你一些仓库级别的参考,学习是他快乐的源泉,赶上新媒体风口,常常晚上自学到2点多,后面他又去了一家旅游APP公司做新媒体运营拿到了7000,又去了一家餐饮企业达到了8500,随着经验越来越丰富,最后跳槽到另一家餐饮企业做运营后,转岗做品牌经理拿到了12,000的月薪,现在公司更看重的是综合型人才,你只会你本职工作的一项能力是远远不够的,一定要有过硬的综合实力,才能够为自己赢得更好的前途。

【2】没有职业选择

我曾遇到过一个毕业一年就月薪过万的人。他很负责任的说出来他的一些总结,那就是成就你个人的选择有很大的关系。毕业一年月薪过万,这并不是一个不正常的成长曲线,一切皆有可能,首先就要明确自己的职业方向。每个刚毕业的大学生都会经历一段迷茫的时期。对于突然的变化无所适从,不知道自己未来要走的道路。谈到职业规划也没有什么想法。这个时候最好是将自己的爱好和现实挣钱相结合,这样会有更多的动力,也会走的更加长远。总有些大学生没有多加思考,所以就造成了现在90后大学生频繁跳槽的现状,其实这样对于他们的职业生涯来说是有害的,在一个公司还没有站稳,还没玩够修炼到一定的境界,就跳槽到另一个公司,这样几年下来并不会形成有价值的工作经验,实际上的工作年龄也不能达到该有的工作能力,自然也就无法达到自己想要的薪资待遇。明确自己的职业方向。这样会让自己的发力更有效,让自己每一次的努力都是有效的。

【3】假努力,假思考

有时候你觉得自己已经很努力了,可总是事与愿违。但你仔细思考一下,在我们的学习中有没有存在这样的现象,就是信而不解,相信这件事却不了解这件事,但不了解这种叫盲动,知其然而不知其所以然,只要不是全然理解执行过程中必定出现各种问题和偏差,后面就会从相信变成质疑,虽有执行,但并不彻底,效果还是有限。在工作中我们总愿意把自己想象成一个很聪明的人,在遇到问题时,也更愿意展现出只花了一点小功夫就把它搞懂了的状态,其实我们并没有真正的去思考,很多思考就是假象,本来就已经用直觉做出了判断,最后再调动各种信息来证明这个判断而已,这样即使付出了,执行了,也很有可能是白搭。

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