在汇报工作中避免说这五句话,让领导高看你一眼!

不管你处于什么样的职位,你都要将你的近期工作汇报给你的上级领导,所以在职场中我们要避免说这五句话。去向领导汇报工作情况,如果你汇报表现的非常糟糕,那么领导会觉得你这个人逻辑有问题不适合晋升,你就失去了晋升的机会。而如果你能有一个很好的工作汇报表现,那么很可能会成为领导下一个看重的人。在汇报工作中,我们要避免说这5句话。

在汇报工作中避免说这五句话,让领导高看你一眼!

【1】说话前奏太长,没有主次

在汇报工作时大多数人会觉得自己在过程中劳苦功高,过程铺垫的太长太细致,而我们的领导的时间是非常宝贵的,他会更看重你的结果。所以我们在汇报工作时要抓住时间,抓住领导的注意力。要避免没有主次,要将我们的结果放在首位,你的过程放在次要位置。这样才能够主次分明,让你的老板能够清晰明了的知道你在说什么。

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【2】双向互动过程,并不是你一个人的独角戏

汇报过程中我们很少注意到汇报工作其实是一个双向互动的过程。而并不是你在互动的时候一直属于主动状态,而你的老板属于被动听你说的状态。汇报工作时我们大段时间往往会自说自话,而我们的领导可能会碍于你的面子仍然在听你的汇报工作,但此时他已经心不在焉。这样的汇报工作是没有一点效率的。你在汇报工作中,要想得到真正的认可,就要积极的和领导互动,让领导在汇报工作中也能进行思考。而不是被动的去吸取你说的话。

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【3】汇报过程避免程序化,要变通

很多员工在进行汇报工作之前都会有大量的准备。按照自己的逻辑顺序和任务的重要性进行准备。我们的领导他也有自己的逻辑,也有自己认为重要的部分。所以当你在汇报工作时,他难免会打断你的话语。在汇报工作时我们要避免程序化,在平时也要注意老板的思维方式和逻辑顺序。只有这样才能够在自己准备的情况下,也能应对领导的提问和逻辑转变。所以在汇报工作过程中,一定要学会灵活变通。

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【4】提出问题同时提供解决方案

汇报工作时我们难免会讲出工作中出现的问题。很多人在汇报工作中会说出工作任务进行中的问题有多难,而在问题上面而不会去想着怎么去解决,而领导他更在乎的不是你提出问题,而是更在意的提出问题的同时,你要为他提供解决方案。都说光说不练是假把式,你光提出问题而不找出解决的办法,难道还要让你的老板帮你想出解决办法吗?所以在我们准备的过程中,要注重提出问题的同时也要想解决方案,提出两个以上合适的解决方案供领导选择。在汇报工作时,领导才会觉得你是一个认真的人,懂得在工作中吸取教训,让老板对你会高看许多。

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【5】汇报只是你的工作,并不是一件值得炫耀的事情

汇报工作时很多人会觉得你在汇报某一件工作情况时,不管你做得好与坏,都是老板在检测你的工作能力,这种想法是错误的。觉得如果做得好,那么老板势必会夸奖你,会在老板那得到不一样的认可。在领导看来,你的汇报工作只是他众多工作中的一部分,你的汇报只能够帮助他解决工作中的问题,而并不是他能为你提供什么。在汇报工作时,我们要避免埋怨和得到认可这样的心态。工作并不是你展示自己的舞台,而是让领导对这个项目的难易作出正确的选择和判别。千万不要试图在汇报工作中急切得到认可,得到领导的夸奖。不要在汇报工作中去埋怨你的同事,进行诉苦。这些都是不明智的,你做得好与不好,领导其实都看在眼里。而汇报工作只是一项例行公事,所以不要把它看得太高大上了。

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(本文章由壹玖长红文案组供稿)

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