如何配合外行领导,注意这3点,就可以避免出错

在职场工作中,我们可能会遇到一些并不是本行的领导来指导自己的工作,那怎么去配合他们,既显示自己能干,让领导也满意,在这里呢给大家

第1点:不能指责。由于跟外行领导配合的话,不能指责领导不懂,就算有什么问题也不能直接指出,领导是很注重自己的面子的,你更不能当着其他员工的面指出领导的问题。不要你觉得这样可以杀杀领导的威风,这样做,只会让你更快地进入领导的“黑名单”,你损失他的威信,他还会让你安然无恙?所以工作中不要指责领导。

如何配合外行领导,注意这3点,就可以避免出错

第2点:维护领导权威。因为你是在他手底下做事,并不是跟他平起平坐,所以说我们一定要维护领导的权威,比如说有问题的时候,你可以提出来就说,领导我这里有一个建议唉,领导你看一下这样做可行吗?

在问题方面指出建议的时候呢,同时询问一下领导的意见,看这样做是否可行,这样既尊重了他,同时又可以把问题很好地解决掉。所以说,我们无论是在公司还是在外面啊,都要维护领导的权威,因为领导是象征公司的形象,如果公司的形象损失了,那么你的脸面也无光。

如何配合外行领导,注意这3点,就可以避免出错

第3点:别把跟领导打配合当成机会。因为很多人就觉得我跟一个外行的领导做的配合,就是体现自己价值的一个机会,但其实并不是,只是因为他是特别懂而已,如果你遇到一个更严谨比你能力更出众的一个领导,那么他对你的要求肯定就不是这样的。所以说。你不要把跟外行领导打配合当成机会,只能说你们两个可以互帮互助,领导手上的权利跟资源肯定比你多,你的专业能力比领导强,正好你们两个可以互补,就是双赢的一个结果。但是如果你把它当成你的机会的话,这个是一个很大的误区

如何配合外行领导,注意这3点,就可以避免出错

总结,在外行领导的带领下,我们一定要做好自己本职工作,要注意以上几个问题,不然你就再好的能力领导可能也不会重用你,你的发展空间也会有局限。

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