领导的这三个小任务一定要拒绝,不然会吃大亏

在职场中,如果你只是默默的付出,只是在工作上有能力,你多半是不会被升迁,升职的。所以在职场上更多的人混得是人际关系,有时候领导安排给你的事情并非是你工作上的事情,更多的是一些私人化的或者是让人难以接受的事情,而这个时候如果你直接拒绝领导的要求,可能换来的是领导的排挤和给你穿小鞋这样的行为。在职场中我们要学会巧妙的拒绝领导,他所给出的任务你也并不是一定都要同意,而有的时候你学会巧妙的拒绝,会让你少些麻烦。

【1】调查其他的同事

工作中领导让你去接一个电话,甚至让你去给他买一包烟,或者是外出帮他办一点事情,这些简单的事情我们都可以帮助领导去完成,但如果是一些原则上的问题,让你去调查其他的同事,我们肯定是要拒绝的。领导所谓的调查同事,可能是他对这个同事并不了解,或者是这个同事做了什么事情触犯到了他,所以这个时候如果让你去调查你的同事,去调查他最近的行为,甚至是套路你的同事,这都是不应该的,因为在职场中最忌讳的是互相猜忌,去调查其他人的私事,而且这也不利于你和同事之间的相处,如果你只是一味的去讨好你的领导而忽略了同事的感受,虽然领导的重要性不言而喻,但是在实际的工作中和同事之间的人际关系也是避免不了的,当你被发现去调查同事的那一刻起,你的同事们都会用异样的眼光去看你,甚至都会觉得你是一个背信弃义之人,觉得你不可相信,都会以为同样的事情也会发生在他们身上,所以你在这个公司其实是很难继续呆下去了,所以不要为了一时的被领导赏识让你去干嘛就干嘛,自己长个脑子,不要忘记长期和你相处的同事了。

【2】非职务内的麻烦事

如果让你去接待客户,让你去和客户交谈,领导其实是非常相信你的工作能力,这种领导给你安排的事情,这种事根本不能够拒绝也不该拒绝的。如果是你工作职务之外的一些事情,甚至是一些麻烦事情,需要转接到各种关系之间这种事情,我们一定是拒绝的。你无法胜任这类的工作,也会让你自己陷入在各种矛盾的关系中。比如说在你工作时间之外,让你去陪客人吃饭喝酒类似的事情一定是要避免的,虽然他在工作中是你的领导,但是在你的工作之外的时间,他并不是你的领导甚至和你没有太大的关系,而在这样的安排之下,你的领导的为人处事可能有更多的问题,所以我们不要去在意领导的风头,更要在意的是非工作时间一定要让领导搞清楚你不是傀儡,不是玩具。

【3】劝说其他同事

员工管理也是领导的一项职责。作为一名他手下的员工,如果他让你去劝说同事的工作任务甚至是工作时间上的安排等,这些都是不合适的,在同事看来你只是他的同事而非她的领导,他不可能全权听从你的安排,当你去劝说你的同事时,可能是因为你的同事不愿意去做这样的事情,你在帮着领导去强迫他去做类似的事情,这对于你自己而言,其实是不利的,你在劝说他的同时,如果你不能够劝说成功,那么做这件事情的下一位就应该是你了。当领导让你去劝说某一位同事时,应该直接的去拒绝,不要去掺合同事和领导之间的事情,最好的方式就是作为一个旁观者,不去关心他们之间的事情。

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