10年老领导的忠告:职场中一定不要有这几点表现,有了则升职无望

想要在职场当中混的好,就一定不要犯以下这几种错误。不然,你不但升不了职,加不了薪,而且还会在职场中引起领导及同事反感。而作为职场上混迹10多年的老领导,对于在职场当中不能犯的错误,领导反感的点知道的清清楚楚。所以在这里给出了这样的忠告,可以让你在以后的职业生涯当中少走几条弯路,下面我们就来看一看,职场老领导是怎么建议我们不要犯这些错误的:

【1】工作不积极

可能在有的时候,我们工作一段时间后会产生工作倦怠期。这可能是因为我们在一开始,进入这一家公司跟预想之中的不太一样。所以会产生一个消极怠工的心理,这时候如果被领导发现或者说因为你的这一种心态,在工作中犯错误就不太好了。其实不管你是因为什么原因产生的这种心理,你就应该在工作中把这一种心态收起来。因为公司不是慈善机构,公司请你来工作,并且付给你薪酬,就是要你能够给公司带来价值的。但是因为你的消极怠工的态度来对待工作,对工作完全不积极,没有激情,那么就会在工作中让领导的反感。

【2】喜欢“惹事”

第二,其实就是一个很模糊的概念,对于有的事情,虽然我们对领导的话语进行了反驳,在领导看来,我们就是惹事的刺头。但是如果是维护我们正当的利益,就应该去当领导眼中这个惹事精的。在另一方面理解喜欢惹是生非,就是真正的惹事了。就比如说,在公司当中制造谣言,到处传播不当言语,说一些让公司人心不稳的话。这就会让老板感觉很头疼。所以,对于一些小道消息或者是谣言,我们就应该远离。不应该从自己的嘴里面说出去,谨言慎行。

【3】对公司心生抱怨

第三,对公司心生怨恨,情绪化比较大。因为公司的领导者当然希望自己的公司一直都是正面的,朝气蓬勃的。所以,他非常反感一些负面的情绪化,这样对整个职场的氛围造成了一定的压抑成分。特别在一些职场中,把对公司的各种不满,告诉其他公司的人。这样其他的人可能就会一传十,十传百,对公司的整体的形象会有损,这样也会让老板非常的反感。所以我们在职场中,千万不要把公司的一些抱怨之话传到别人的耳中,如果被领导知道了的话,这样可能是对我们自身利益的一个损失。

【4】喜欢推卸责任

第四,在工作当中,对于有些事情是自己的责任却推给别人。比如说在公司,有一位叫小美的前台,在她接待一位参加面试的小丽的时候,并且对这一位参加面试的人说,你的身高与相貌不符合我们公司的标准,就把小丽给赶走了。过后,小美的上司就来问小美说今天不是有一位参加面试的高管生吗?怎么没见来呀?这时候小美就说不知道呀,没见过。其实小美是看着小丽打扮比较土,看不上小丽。所以才把小丽打发走了,这样可能就让公司损失了一名人才。

【5】办事空架子

第五,对于有些人来说,他喜欢来表达对某一件事情的意见。但是每次到这件事情的实施的时候,就是什么都没有办成,不是这里没做好,就是那里没有做好。这就是俗话说的雷声大雨点小,把什么事情都看得很简单。说是自己一点问题都没有,包在他自己身上,但是到最后的时候,却让领导觉得非常的尴尬。

【6】极度自私

第六,在职场当中肯定每一个人都有不同程度的自私,但是我们千万不要在职场中扮演一种小人的角色。它的主要表现为极度自私,只顾自己的利益而不顾他人的感受。比如说,别人说一句话就揪着别人的错处不放,冷嘲热讽。做事也是斤斤计较,以自己的利益为先。而这一种人不但不受领导的欢迎,还特别不受同事的待见。

以上6点都是我们在职场中不同的表现,以及从不同的人性上来少犯一些错误。只要我们注意这6点,管理好自己,不要说一些“废话”,多主动做一些实事。这样我们就会得到同事以及领导的欢迎,成为一个交际能力较强的职场达人。这样我们在以后的职场生涯当中,对于升职加薪的道路会更加顺利。

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